Lo primero, comunicar al superior frente a cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Tras la notificación, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede resistir a cabo una investigación para determinar las causas del accidente y evaluar si la empresa ha cumplido con sus obligaciones en materia de seguridad laboral.
Cuando el accidente ocurre en otro emplazamiento, externo al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su costura profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díTriunfador en las oficinas de un cliente de su empresa).
¿Es responsable solidaria la empresa principal, delante un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
Estos accidentes in itinere son de gran importancia, aunque que reconocen la vulnerabilidad del trabajador no solo durante su tiempo de trabajo, sino asimismo en los desplazamientos necesarios para realizarlo.
El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.
Es importante destacar que, al igual que en los accidentes in itinere, si el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su misión laboral y sufre un accidente, este puede no ser considerado un accidente de trabajo.
En este empresa seguridad y salud en el trabajo sentido, Campeóní lo establece el citado artículo 156 de la índole General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el sitio del trabajo
Un ejemplo común es el desarrollo de trastornos musculoesqueléticos en trabajadores que realizan tareas repetitivas o que requieren levantar cargas pesadas.
En algunos casos, un trabajador puede padecer una enfermedad o condición de Vigor preexistente que se agrava adecuado a su trabajo.
Por su parte, los trabajadores igualmente tienen la obligación de seguir las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa y utilizar correctamente los equipos de protección personal.
Dependiendo de la gravedad del accidente, esta atención puede ser proporcionada directamente en el punto de trabajo o, si el accidente es grave, el trabajador deberá ser trasladado de inmediato a un centro de salud adecuado.
Ver todos por Jorge Campmany El impacto de la IA en el empleo y en las funciones de los trabajadores 4 minutos Acertar por Jorge Campmany ¿Cómo debo demandar si la empresa no me ha pagado el finiquito?